When we are all being asked to share the pain of weak economic performance, you have to wonder why the senior management of “private” Finnish pension companies is still being rewarded with large bonuses in addition to high base salaries. How do the unions, (employers’ and employees’), represented in the boards of these pension funds find this acceptable? These large investment funds follow general market movements and senior management has little, if any, impact on their final returns… and, naturally, the high base salaries and bonuses reduce what is available for our pensions, but not for theirs…
Unwarranted rewards
19 augusti 2013
Du kanske också gillar
Affärsmagasinet Forum läggs ned
21 december 2021
Från och med den 1.1.2022 utkommer inte Affärsmagasinet Forum längre.
Den stora illusionen
29 september 2021
Som en oväntad följd av coronapandemin har klimatpolitiken svingat sig upp till första plats – eller allra minst en medaljplacering – på…
Vad vi inte vet
29 september 2021
I dagens värld med smarta applikationer, artificiell intelligens och big data är det lätt att tro att vi alltid har tillgång t…
Hård armbrytning om cementen
29 september 2021
Förlorade arbetstillfällen ställs mot hotet om försämrad vattenkvalitet. Dragkampen om Cementas fortsatta verksamhet i gotländska Slit…
Lagstiftning, inte privata regler
24 september 2021
Vi har alla hört om ESG och hållbara investeringar som verktyg för att bekämpa klimatförändringen. (ESG, Environmental, Social and Gov…
Vilsen världsbild
24 september 2021
Jag är vilsen. Uppriktigt osäker på hur jag ska förhålla mig till världen. Vore jag politiker skulle jag aldrig få erkänna det. Men …